观点1+1：规范“共享用工”，禁违法劳务派遣
人力资源和社会保障部有关负责人在22日国务院政策例行吹风会上表示，不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣。“共享用工”是新冠疫情下出现的一种新型合作用工方式，即一些暂时无法复产的企业，将员工以短期人力输出…
人力资源和社会保障部有关负责人在22日国务院政策例行吹风会上表示，不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣。“共享用工”是新冠疫情下出现的一种新型合作用工方式，即一些暂时无法复产的企业，将员工以短期人力输出…
01.14
2021
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。 劳务派遣最大的特点就…
01.13
2021
随着经济形势的下行，很多企业十分关注员工编制与用工成本的问题。因此，在劳动合同法的框架范围内，如果能够最大限度地选择恰当的用工方式，那么企业就能够在防范法律风险的同时，更好地实现降本增效。本文将对劳务派…
01.13
2021
粉丝提问：我现在是我家镇上的事业单位有编，但是工资太低2000+五险一金，年终奖不到一万。现在亲戚说可以推荐去县级事业单位4000+五险一金，但是是劳务派遣人员，请问这个工作值得放弃编制吗说实话，这位粉丝整个事业…
01.12
2021
案情简介曹某自2014年2月27日起被浙江宁波某劳务公司派遣至上海市某食品有限公司工作，实际工作地点为上海市浦东新区。无论是劳务派遣公司还是食品有限公司都没有为曹某办理社会保险。在职期间，曹某于2017年5月2日因…
01.12
2021
劳务派遣现在是机关事业单位较为常见的用人方式。机关事业单位因为常规性工作或阶段性任务需要雇佣临时聘用人员，向财政部门申请经费（有经营收益的也可自筹经费），委托劳务派遣机构按要求招录人员，充实到工作岗位中…
01.11
2021
记者 | 原祎鸣编辑 | 许悦112月28日，首都医科大学宣武医院（以下简称为“宣武医院”）公布的一则招聘启事引起了争议。其招聘公告上招聘的“护理”、“心脏内科”、“心脏外科”等医技或护士职位为劳务派遣岗位，而非…
01.11
2021
案情简介曹某自2014年2月27日起被浙江宁波某劳务公司派遣至上海市某食品有限公司工作，实际工作地点为上海市浦东新区。无论是劳务派遣公司还是食品有限公司都没有为曹某办理社会保险。在职期间，曹某于2017年5月2日因…
01.09
2021
案情简介赵某于2013年5月1日经某劳务派遣公司派遣至A公司从事平面设计专员工作。2014年4月30日，赵某与劳务派遣公司的劳动合同终止后，赵某继续留在A公司工作。2014年5月1日，A公司与赵某签订了2年期限的劳动合同，该…
01.09
2021
劳务派遣员工，工作已满10年，能不能签订无固定期限劳动合同，这个问题的条件并不完整，还要参考是不是连续工作满10年，是不是与同一个劳务派遣公司签订劳动合同等因素。下面，我就从“哪些情形下劳务派遣员工可以签订…
01.08
2021
